Caracterización de la calidad de vida de colaboradores calificados con enfermedades osteomusculares de origen laboral en la empresa F.G.S

Caracterizar la calidad de vida de colaboradores con enfermedades laborales osteomusculares en la empresa F.G.S.Las lesiones osteomusculares de origen laboral se constituyen como una de las enfermedades más frecuentes que afectan a trabajadores de todos los sectores económicos y de todos los oficios. El objetivo general de esta investigación es caracterizar la calidad de vida de colaboradores con enfermedades laborales osteomusculares en la empresa F.G.S. La metodología utilizada tiene enfoque cualitativo y alcance descriptivo, y el instrumento empleado en esta investigación es el WHOQOL centrándose en la calidad de vida percibida por la persona. Inicialmente se validó con los colaboradores de la Fundación, que han sido invitados a participar en la investigación, la existencia de un diagnóstico por parte de un médico laboral de las enfermedades osteomusculares con el fin de conformar un grupo de participantes. Respecto a los resultados de la percepción de cada uno de los dominios, el instrumento nos indica que cuanto mayor sea la puntuación en cada dominio o se acerque a 100, mejor es el perfil de calidad de vida de la persona evaluada. Por lo anterior la percepción de calidad de vida es baja si tenemos en cuenta que el dominio psicológico fue el único que se sitúa por encima de 50 puntos, los otros 3 dominios físico, ambiente y social, están por debajo y el promedio general fue de 44.5 puntos. De lo cual se derivan las siguientes conclusiones: La percepción de calidad de vida en general no es buena, en la medida que de las cuatro áreas que conforman el constructor, únicamente una se sitúa en el 52,22 %, las otras están entre 40.00 % y 46.94%. Se recomienda crear un plan de intervención en calidad de vida, un programa de bienestar laboral en donde se capacite a los colaboradores sobre cómo deben vivir con la enfermedad que los aqueja, y finalmente generar espacios que permitan a los colaboradores crear hábitos saludables como el ejercicio y la buena alimentación

Caracterización de la calidad de vida de colaboradores calificados con enfermedades osteomusculares de origen laboral en la empresa F.G.S

Caracterizar la calidad de vida de colaboradores con enfermedades laborales osteomusculares en la empresa F.G.S.Las lesiones osteomusculares de origen laboral se constituyen como una de las enfermedades más frecuentes que afectan a trabajadores de todos los sectores económicos y de todos los oficios. El objetivo general de esta investigación es caracterizar la calidad de vida de colaboradores con enfermedades laborales osteomusculares en la empresa F.G.S. La metodología utilizada tiene enfoque cualitativo y alcance descriptivo, y el instrumento empleado en esta investigación es el WHOQOL centrándose en la calidad de vida percibida por la persona. Inicialmente se validó con los colaboradores de la Fundación, que han sido invitados a participar en la investigación, la existencia de un diagnóstico por parte de un médico laboral de las enfermedades osteomusculares con el fin de conformar un grupo de participantes. Respecto a los resultados de la percepción de cada uno de los dominios, el instrumento nos indica que cuanto mayor sea la puntuación en cada dominio o se acerque a 100, mejor es el perfil de calidad de vida de la persona evaluada. Por lo anterior la percepción de calidad de vida es baja si tenemos en cuenta que el dominio psicológico fue el único que se sitúa por encima de 50 puntos, los otros 3 dominios físico, ambiente y social, están por debajo y el promedio general fue de 44.5 puntos. De lo cual se derivan las siguientes conclusiones: La percepción de calidad de vida en general no es buena, en la medida que de las cuatro áreas que conforman el constructor, únicamente una se sitúa en el 52,22 %, las otras están entre 40.00 % y 46.94%. Se recomienda crear un plan de intervención en calidad de vida, un programa de bienestar laboral en donde se capacite a los colaboradores sobre cómo deben vivir con la enfermedad que los aqueja, y finalmente generar espacios que permitan a los colaboradores crear hábitos saludables como el ejercicio y la buena alimentación

Análisis de los riesgos asociados a la postura corporal en el entorno laboral de los trabajadores de la empresa MOTOR UNO SAS

83 P.This research focuses on evaluating the risks of inadequate body posture and its effects on the workers of the company MOTOR UNO SAS, in order to establish intervention strategies that contribute to improving the quality of life not only within the company but also outside. With the participation of employees, information on their health status related to muscle-tendon injuries will be provided through the Nordic survey and Rula, as well as in interviews at their jobs where their movements, body postures in relation to work they do. with results that support the affectation in the health of some of the workers by repetitive movements, inadequate postures. Key words: Inadequate posture, fatigue, job conditions, self-care.1. Título de la investigación 2. Problema de investigación 3. Objetivo 4. Justificación y delimitación 5. Marcos de referencia 6. Hipótesis 7. Metodología 8. Análisis financiero de la propuesta y cronograma de actividades 9. Conclusiones 10. Recomendaciones 11. BibliografíaLa presente investigación se centra en evaluar los riesgos de una inadecuada postura corporal y sus efectos en los trabajadores de la empresa MOTOR UNO SAS, para poder establecer estrategias de intervención que contribuya a mejorar la calidad de vida no solamente dentro de la empresa sino afuera. Con la participación de los empleados se proporcionará información sobre su estado de salud relacionado con lesiones músculo-tendinosas, a través de la encuesta nórdica y método rula como también en las entrevistas en sus puestos de trabajo donde se profundizó sobre sus movimientos, posturas corporales con relación al trabajo que desarrollan. con resultados que avalan la afectación en la salud de algunos de los trabajadores por movimientos repetitivos, posturas inadecuadas. Palabras claves: Postura inadecuada, fatiga, condiciones del puesto de trabajo, autocuidado

Vulnerabilidad al estrés por aislamiento social obligatorio durante la pandemia COVID-19 en los miembros de una Iglesia cristiana, Lima. 2022

Determina la Vulnerabilidad al Estrés por aislamiento social obligatorio durante la pandemia COVID-19 en los miembros de una iglesia cristiana Lima,2022. Investigación es de tipo cuantitativa, aplicada, descriptiva y transversal. La muestra es por muestreo no probabilístico con un total de 92 personas. La técnica utilizada es la encuesta y el instrumento la Lista de indicadores de vulnerabilidad al estrés tomado de Dionisio Zaldívar (1990) y modificado por Douce Rodriguez. El 48 % resultó no ser vulnerable al estrés, no obstante, un 36% vulnerable y un 16% seriamente vulnerable. Con respecto a la dimensión fisiológica, 24% vulnerable y 76% no vulnerable; en cuanto a la dimensión psicológica 40% vulnerable, 60% no vulnerable; dimensiónpsicosomática, 22% vulnerable y 78% no vulnerable. Se encuentra un grupo significativo vulnerable y seriamente vulnerable al estrés, predominando las manifestaciones psicológicas de tipo conductual, los miembros en su mayoría mujeres, jóvenes, solteras, sin hijos ni responsabilidades, con educación superior, y empleados con sueldo mínimo a más

Propuesta de intervención en la prevención de las lesiones de tipo osteomuscular de los colaboradores de la empresa Reval para mejorar el SG-SST

Realizar una propuesta de intervención que permita prevenir las lesiones de origen osteomuscular en los trabajadores de la empresa Reval.La investigación que se pretende realizar en la empresa Recaudos de Valores SAS (Reval) realizara un aporte relevante a la entidad para proteger el activos más importante con el que cuenta que es su talento humano ya que debido al suministro de información asociada de cómo afecta la calidad de vida y el desempeño en sus funciones, de los empleados que padecen de alguna lesión de origen osteomuscular o musculo esquelético; la cual se puede convertir en una enfermedad laboral sino se realizan las debidas intervenciones a tiempo para poder prevenir que estos sucesos ocurran, los cual nos ayudara a la concientización de buenos hábitos para evitar estas enfermedades. El objetivo principal de la presente investigación es poder diseñar una propuesta de intervención que per mita ayudar a mejorar el sistema de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa Recaudos de Valores SAS (Reval) ya sea por medio de diseño de capacitaciones, un instructivo que permita garantizar la concientizació

Propuesta de intervención en la prevención de las lesiones de tipo osteomuscular de los colaboradores de la empresa Reval para mejorar el SG-SST

Realizar una propuesta de intervención que permita prevenir las lesiones de origen osteomuscular en los trabajadores de la empresa Reval.La investigación que se pretende realizar en la empresa Recaudos de Valores SAS (Reval) realizara un aporte relevante a la entidad para proteger el activos más importante con el que cuenta que es su talento humano ya que debido al suministro de información asociada de cómo afecta la calidad de vida y el desempeño en sus funciones, de los empleados que padecen de alguna lesión de origen osteomuscular o musculo esquelético; la cual se puede convertir en una enfermedad laboral sino se realizan las debidas intervenciones a tiempo para poder prevenir que estos sucesos ocurran, los cual nos ayudara a la concientización de buenos hábitos para evitar estas enfermedades. El objetivo principal de la presente investigación es poder diseñar una propuesta de intervención que per mita ayudar a mejorar el sistema de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa Recaudos de Valores SAS (Reval) ya sea por medio de diseño de capacitaciones, un instructivo que permita garantizar la concientizació

Apoyo social percibido y estrategias de afrontamiento al dolor crónico en pacientes con fibromialgia

La presente investigación tiene como objetivo analizar la posible relación entre el apoyo social percibido y las estrategias de afrontamiento ante el dolor crónico en una muestra de mujeres mayores de 18 años y diagnosticadas con fibromialgia en Lima Metropolitana. Para llevar a cabo la investigación se utilizó el Cuestionario de apoyo social percibido (MOS) para conocer la percepción del apoyo percibido y el Cuestionario de Afrontamiento ante el Dolor Crónico Reducido (CAD-R) para las estrategias de afrontamiento. Los resultados encontraron una relación significativa, aunque baja, entre las dimensiones de Apoyo social percibido y las estrategias de afrontamiento. Adicionalmente, las dimensiones de apoyo social emocional y ayuda material correlacionaron con las estrategias de afrontamiento de religión y catarsis.The present research aims to analyze the possible relationship between perceived social support and coping strategies for chronic pain in a sample of women over 18 years of age diagnosed with fibromyalgia in Lima. To carry out the research, the Perceived Social Support Questionnaire (MOS) was used to know the perception of perceived support and the Coping Questionnaire for Reduced Chronic Pain (CAD-R) for coping strategies. The results found a significant, albeit low, relationship between the dimensions of perceived social support and coping strategies. Additionally, the dimensions of social emotional support and material help correlated with the coping strategies of religion and catharsis

Diagnóstico de Riesgos Biomecánicos, en los Auxiliares de Enfermería en el Instituto Tobías Emanuel de la Ciudad de Cali

SPA La prevención, debe ser la bandera de toda organización, de ahí la necesidad de mejorar las condiciones del entorno laboral que garantice un ambiente de trabajo sano y seguro, para quienes desarrollan las actividades. Es por esto que el interés del presente estudio es identificar la sintomatología presente y valorar el nivel de riesgo biomecánico en el cargo de auxiliares de enfermería en el Instituto Tobías Emanuel de la ciudad de Cali; Buscando dar cumplimiento a lo anterior, en el desarrollo del presente trabajo se ha aplicado el cuestionario Nórdico de Kourinka, a fin de identificar la sintomatología musculoesquelética, posterior a ello se ha implementado el método OWAS para determinar el nivel de riesgo y así poder realizar el respectivo análisis a los resultados obtenidos, con el fin de proponer estrategias de mejora para la prevención de los trastornos evidenciados, en el cargo de auxiliares de enfermería, adicional a la aplicación del método se ha complementado el análisis con un estudio de tiempos y movimientos ING Prevention should be the banner of any organization, hence the need to improve the conditions of the work environment to ensure a healthy and safe work environment for those who develop the activities. That is why the interest of this study is to identify the present symptomatology and assess the level of biomechanical risk in the position of nursing assistants at the Tobias Emanuel Institute in the city of Cali; Seeking to comply with the above, in the development of this work, the Nordic Kourinka questionnaire has been applied in order to identify the musculoskeletal symptomatology, after which the OWAS method has been implemented to determine the level of risk and thus be able to perform the respective analysis of the results obtained, in order to propose improvement strategies for the prevention of the disorders evidenced in the position of nursing assistants, in addition to the application of the method, the analysis has been complemented with a study of times and movements.1 Diagnóstico de Riesgos Biomecánicos en los Auxiliares del Instituto Tobías Emanuel 10 2 Problema de Investigación 11 2.1 Descripción del Problema11 2.2 Pregunta Problema12 2.3 Sistematización12 3 Objetivos13 3.1 Objetivo General13 3.2 Objetivos Específicos13 4 Justificación y Delimitación14 4.1 Justificación14 4.2 Delimitación14 4.3 Limitación16 5 Marcos de Referencia17 5.1 Estado del arte17 5.2 Marco Teórico19 5.2.1 Método Owas19 5.2.2 Descripción del ITE 23 5.2.3 Ergonomía.25 5.2.4 Biomecánica.27 5.2.5 Desordenes por traumas acumulativos DTA.29 5.2.6 Manipulación manual de cargas.30 5.2.7 Manipulación de enfermos en centros asistenciales30 5.2.8 Principales patologías asociadas a la movilización de pacientes.31 5.2.9 Recomendaciones de Arl Sura para traslado de pacientes.34 5.3 Marco Legal37 6 Marco Metodológico40 6.1 Tipo de estudio40 6.2 Fuentes de obtención de información40 6.3 Población y muestra40 6.3.1. La población objeto de estudio está conformada por los 96 empleados del Instituto Tobías Emanuel40 6.4 Instrumentos de recolección de datos41 6.5 Fases del proyecto41 6.5.1 Fase 1 Inicio.42 6.5.2 Fase 2 planificación.42 6.5.3 Fase 3 ejecución.42 6.5.4 Fase 4 seguimiento y control.43 6.5.5 Fase 5 cierre.43 7 Análisis e Interpretación de Resultados45 7.1 Resultado primer objetivo específico45 7.2 Resultado segundo objetivo especifico51 7.3 Resultado tercer objetivo especifico55 8 Análisis Financiero58 8.1 Presupuesto para la investigación58 8.2 Análisis costo beneficio para la el ITE58 9 Conclusiones61 10 Recomendaciones62 11 Referencias64EspecializaciónEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabaj

Prevalencia del síndrome depresivo en la consulta médica general de la empresa previsional del hospital Bautista de julio a diciembre del 2001

Tesis (Doctor en Medicina y Cirugía)--Universidad Americana, Managua, 2002La presente tesis busca identificar la prevalencia del síndrome depresivo en adultos atendidos en la consulta médica general de la Empresa Médica Previsional del Hospital Bautista, conociendo las características generales de los pacientes estudiados, identificando la frecuencia del síndrome en adultos en la consulta médica general y los motivos de consulta más frecuentes asociados al diagnóstico del síndrome depresivo

Cuidados de enfermería en adultos mayores miembros del Hogar la Esperanza Nº2 "Guayas" de la Fuerza Naval de la ciudad de Guayaquil en el año 2012.

"Este trabajo está orientado a identificar las necesidades y los problemas de salud más relevantes en el adulto mayor, para sobre esa ase brindar cuidados de enfermería de forma oportuna, continua y humana a los miembros de esta institución, por medio del cual se realizó mediante los métodos deductivos e inductivos, ya que nos permitió realizar una actividad práctica científica mediante la observación de nuestro objeto de estudio. El principal problema es la falta de personal profesional en enfermería encargado de velar por el bienestar de nuestros adultos mayores por los cuales El Hogar La Esperanza N° 2""Guayas"" no satisface completamente las expectativas y necesidades de los ancianos las cuales pretendemos mejorar con nuestras alternativas y propuestas. Nuestra propuesta se realizó mediante un programa educativo el cual mencionamos temas sobre los cuidados de enfermería que se deben brindar a los adultos mayores, capacitando al personal de enfermería obteniendo así un cuidado de calidad y calidez quedando en alto el nombre de la institución. Se determinó en los resultados que los adultos mayores en su mayoría se sienten a veces conforme con los cuidados de enfermería que se brindan en la institución catalogando la calidad de atención de enfermería como buena. El personal de enfermería en su mayoría manifestó que la calidad de atención que se brinda es muy buena, mencionando que no cuenta con el personal necesario para brindar una atención excelente.